Droit social

Face à une législation sociale et une jurisprudence en constante évolution, Velvet Avocats accompagne quotidiennement ou dans des situations exceptionnelles, ses clients dirigeants, directions des ressources humaines, directions juridiques dans tous les aspects de la vie sociale de l’entreprise, tant en conseil qu’en contentieux, ainsi que dans le cadre de négociations.

Le cabinet intervient notamment en matière de :

• Relations individuelles et collectives de travail ;
• Rédaction de contrats de travail (clause de non-concurrence, clause de forfaits jours, mobilité, non-sollicitation etc.)
• Institutions représentatives du personnel (élections professionnelles, fonctionnement, négociation) ;
• Durée du travail ;
• Rupture des contrats de travail ;
• Négociation de départs ;
• Rémunération des dirigeants ;
• Epargne salariale ;
• Restructurations d’entreprises (fusions, acquisitions, cessions) ;
• Délégations de pouvoirs ;
• Santé et sécurité ;
• Contentieux des relations de travail ;
• Contentieux de la sécurité sociale ;
• Contentieux pénal du travail.

Le droit social étant une matière vivante, Velvet Avocats sait faire preuve d’agilité et de réactivité pour anticiper les aléas et l’imprévisible et trouver des solutions pragmatiques et stratégiques, adaptées aux besoins de ses clients.

L’équipe sociale publie régulièrement des articles dans la presse spécialisée et sur LinkedIn.